Übrigens bekam ich vor ein paar Tagen eine gleichsam frustrierende wie tröstliche Information: In dem Team, wo ich mich im Februar vergeblich beworben und vorgestellt hatte, ist wieder eine Stelle frei. Ich rief den Teamleiter an. Nachdem er mir damals ja nur sagte, es läge nicht an mir, man habe sich einfach zwischen zweien entscheiden müssen, rückte er diesmal mit der Wahrheit heraus: Der oberste Abteilungsleiter, der bei meiner Castingrunde auch für zwanzig Minuten dabei war und Fragen stellte und mit dem ich nicht sonderlich warm wurde, hatte schlicht gegen mich votiert. Ein Chef, drei Hierarchielevel drüber, der in einzelne Einstellungen hineinregiert, gegen die Entscheidung seines Mitarbeiters, dessen Mitarbeiters und wiederum dessen Teams.

Frustrierend? Ja, weil der Mann immer noch der oberste Abteilungsleiter ist. Obwohl ich also die Stelle will, wäre es keine gute Idee, es ein zweites Mal zu versuchen.

Tröstlich? Ja. Weil mich der Teamleiter immer noch gerne als Mitarbeiter hätte. Vor allem aber, weil ich nun ganz offenbar doch meinem Gefühl vertrauen durfte.